I manager ad interim mettono il loro lavoro talvolta in sintonia con il detto che ci sono due persone incapaci di fare le cose: quella che c’era prima e quella che viene dopo. Da un lato, è uno scherzo. Dall’altro lato, è un modo per definire la natura del loro lavoro. Sono assunti per cambiare fondamentalmente il modo in cui l’azienda fa affari. Vengono assunti per far sopravvivere l’azienda sul mercato.
Il manager che li precedeva aveva probabilmente idee che non consentivano più l’espansione aziendale. Forse ha creato una realtà che non è stata accettata o adottata per qualsiasi motivo. Tuttavia, l’attuale manager ricostruisce l’azienda in base alla sua opinione personale: «Fate come dico io, seguitemi, agite seguendo le mie regole. Insieme creeremo delle proiezioni mentali che sono la base per il successo».
Come sappiamo, nulla dura per sempre in questo mondo. Dopo un periodo di tempo, arriva un nuovo manager con una nuova visione. La nuova visione è in conflitto con le proiezioni mentali consolidate dei lavoratori. In precedenza, questa vivida energia era necessaria. Ma ora è essenziale l’adattamento a nuove circostanze. In queste situazioni, ci rendiamo conto che la base del nostro successo è svanita. Apprendiamo quindi che non è saggio rimanere attaccati ai risultati di qualsiasi cosa conseguiamo.
A volte possiamo stabilire qualcosa di speciale, qualcosa che è necessario. Siamo capitati nel posto giusto al momento giusto. Ma possiamo lasciare andare ciò che abbiamo creato e non giudicare gli altri prima o dopo di noi? Possiamo rimanere chi siamo, in circostanze diverse? Possiamo rimanere con la nostra coscienza, al centro di chi siamo veramente? Se la risposta è sì, possiamo essere utili per il mondo e l’umanità. Otteniamo maggiori informazioni su quale possa essere il nostro compito specifico tra le persone. In un certo senso, siamo tutti dirigenti ad interim delle nostre vite. Sempre tra le verità, lasciando andare il vecchio e accettando il nuovo, oppure non abbandonando il vecchio subendo però conseguenze disastrose.
Il nucleo della nostra esistenza è celato nei nostri cuori. Lo portiamo attraverso il mondo, che iniziamo a conoscere sempre meglio. Più consapevoli siamo di questo nucleo dentro di noi, più comprendiamo il mondo. Senza sforzo facciamo un passo indietro dal campo di battaglia, non attaccandoci a ciò che possiamo raggiungere in questo mondo. Non è un trucco per avere più successo nel mondo, ma il primo passo per arrivare veramente a noi stessi, per entrare in un processo di risveglio. Siamo così in grado di osservare come il mondo ci abbia catturati nel suo regno del tempo e dello spazio.
È il primo passo sul cammino spirituale verso la libertà. Possiamo percepire la possibilità di diventare parte di un processo creativo eterno, diretto dall’Amore che è la sorgente di tutto. E allo stesso tempo trovare riposo nel nostro imperturbabile io più profondo. Il modo in cui facciamo le cose, la nostra vera motivazione, fa la differenza. Diventiamo manager ad interim in un processo di risveglio.
